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安普斯智能科技采用科學(xué)的人力資源管理體系與人性化的管理方式，注重員工主觀能動(dòng)性培養(yǎng)。除了按照法律法規(guī)保障員工合同、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)、工作生活平衡等基本法定權(quán)益之外，還在不斷探索激勵(lì)員工更加有效的方式方法，從職責(zé)與崗位安排、工作的挑戰(zhàn)與成就、員工的自我實(shí)現(xiàn)以及企業(yè)文化等方面建立起更加持久深入的員工激勵(lì)方案。